COMPROMISO SOCIAL DE LAS EMPRESAS

¿Has oído hablar del termino Responsabilidad Social Corporativa?, ¿A que se refiere? , ¿Hacia que áreas se orienta?¿Consideras importante la integración de este tipo de responsabilidad en las empresas? ¿Conoces alguna empresa que lleve a cabo proyectos de cooperación?.

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) puede definirse como la contribución activa y voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva y su valor añadido.

Las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad

Fundación Empresa y Sociedad

Fundación Codespa

Fundación Entorno

Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa...

Son ejemplos de estas.

¿Conocían o no este tipo de actuaciones por parte de las empresas? Mencionar alguna que les haya llamado más la atención. Comentar la desventaja que pueden presentar las pequeñas empresas que cuentan con menos recursos económicos frente a las grandes a al hora de adoptar este tipo de responsabilidad.Cuando se elige un servicio o se adquiere un producto, ¿se tiene en cuenta o no que la empresa lleve a cabo prácticas de este tipo?Tratar el problema que le puede ocasionar a las empresas la confrontación entre lo que seria beneficio social y el beneficio económico que son capaces de crear, compatibilidad.


Si pero pensaba que no eran tan abundantes, y que no estaban tan controladas.

La verdad, a mi forma de ver por lo menos es que no, se tiene en cuenta la calidad del producto y su precio.

¿Crees que existen “trabajos de hombres” y “trabajos de mujeres”?.¿A que se puede deber que cada año es mayor el porcentaje de mujeres que trabajan el la administración pública, y por el contrario es difícil encontrar a mujeres en los consejos de administración de las empresas?Imagina que estas ya estas dentro del mundo laboral, ¿Te afectaría negativamente a ti o a tu rendimiento que tu jefe/a fuera de una nacionalidad distinta a la tuya? ¿Y de distinta orientación sexual?¿En tu opinión crees que existe realmente discriminación entre personas con igual formación académica o solo es un tópico? Comentar si conocen algún caso.

No, creo que todas las personas, hombres y mujeres somos iguales, por lo que podemos realizar los mismos trabajos.

Es la elección de cada persona, si los hombres prefieren la administracion a diferencia que las mujeres, estos trabajaran en la admin. de las empresas e igual con el caso contrario.

No, pienso que todo el mundo es libre, y si la persona que esta por encima mio tiene más preparación que yo dará igual que sea hombre, mujer, blanco, negro...

Hay casos de discriminación positiva, porque según se yo, hay mujeres que entran en empleos que tienen obligación de contratar a un cierto nº de estas y se quedan fuera hombres con mejor preparación por la obligacion de contratar a mujeres...


RESUMEN

Ahora que la gente se esta familiarizando con las energías alternativas, el desarrollo sostenible y temas de este ámbito, el gobierno quiere aprovechar para generalizar la responsabilidad social corporativa, una idea aún poco extendida.La idea que subyace es que la empresa tiene una función social más allá de la búsqueda del beneficio.Trabajo a elaborado un documento en el que se esbozan las principales propuestas en este terreno. La más novedosa es la creación de un consejo estatal de responsabilidad social de las empresas compuesto, de forma paritaria, por empresarios, trabajadores, organizaciones sociales y administraciones públicas (tanto la central como las autonómicas). "Será el primer órgano de este tipo que funcione en la Unión Europea".El documento que previsiblemente se acordará hoy insiste en el carácter voluntario de las medidas. Es decir, ninguna empresa estará obligada a someterse a los cánones de responsabilidad social -a no ser que trabajen con la administración pública- y tampoco se pretende establecer un marco paralelo o sustitutivo de la negociación colectiva entre empresas y trabajadores; además la Administración ya trata de fomentar por diversas vías que las firmas cumplan unas exigencias sociales. La reciente ley de contratos públicos obliga a que los proyectos se adjudiquen sólo a compañías respetuosas con el medio ambiente, con los derechos de los trabajadores y los criterios de igualdad.