La inflación anual estimada en el IPCA (Indice de Precios de Consumo Armonizado) para este mes se sitúa en el 4,1%, el peor dato desde el año 2000, cuando la inflación también alcanzó el 4,1%. Para encontrar una cifra peor hay que retrotraerse hasta 1993, cuando los precios subían al 4,4%. De hecho, en los últimos 24 años -hasta donde llegan las series oficiales-, el IPC ha alcanzado el 4% solamente en cuatro ejercicios. Además del ya citado de 2000, en 1995 (4,4%), en 1994 (4,4%) y en 1993 (4,7%).
El dato, facilitado ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), tiene una importancia añadida, ya que determinará el coste que supondrá al Estado la revalorización de las pensiones.
El dato adelantado confirma, en cualquier caso, las previsiones alcistas sobre el comportamiento de los precios hasta final de año -y más allá, según reconoció ayer el propio Gobierno-, pero, en esta ocasión, adquiere un significado especial ya que noviembre es el mes utilizado, por ejemplo, para cuantificar cuál será el coste definitivo de la revalorización que soportarán las pensiones.
Los compromisos suscritos en el marco del Pacto de Toledo garantizan la revalorización de las prestación respecto al incremento real de precios. Y lo hacen en un doble sentido. Por un lado, en el mes de enero los pensionistas recibirán una paga con la cuantía de la desviación entre la previsión de inflación (2%) y el índice alcanzado en noviembre (el 4,1% este año si, a mediados de diciembre, se confirma, como sucede siempre con ligerísimas variaciones, el IPCA).
Esa desviación de más de dos puntos, que fuentes sindicales calificaron de «otros tiempos», supondrá a las arcas del Estado un coste de más de 3.000 millones de euros. Una parte de esa cantidad se librará en enero con el pago de la extra a los pensionistas y, el resto, el próximo ejercicio presupuestario para cubrir el gasto que supone la consolidación de ese aumento en la base de cada pensión.
A esta cifra hay que añadir otros 300 millones que, aproximadamente, y según datos de la propia Administración, supondrá la revalorización de las pensiones que afectan a las clases pasivas (funcionarios).
Coste para las empresas
Pero la desviación de los precios no sólo afecta a las arcas del Estado, también lo hace a los balances de las empresas, por lo menos, a aquellas que tengan suscritos convenios con cláusula de revisión salarial. En este caso, las cuentas se hacen con la inflación del mes de diciembre y, por los augurios que ayer mismo expresó el propio vicepresidente segundo y ministro de Economía, Pedro Solbes, a final de año el diferencial podría ser, incluso, superior al 2,1% conocido ayer.
Fuentes de la patronal estimaron que una inflación por encima del 4,1% a final de año podría representar más de 2.700 millones de euros para las empresas. Más cautas se mostraron las fuentes sindicales consultadas por este diario que apuntaron la dificultad de realizar una estimación, ya que estas cláusulas no tienen el mismo alcance en todos los convenios ni se aplican de la misma manera.
Según los interlocutores de este diario en CCOO y UGT, hasta el pasado mes de septiembre la subida salarial media recogida en los 3.624 convenios colectivos firmados se situó en el 2,88% y afectó a más de siete millones de trabajadores de 918.483 empresas. Del conjunto de convenios firmados, un total de 1.412 contemplaban cláusulas de revisión salarial. El número de trabajadores afectados por este tipo de convenios alcanzó los 4,7 millones y las empresas afectadas eran 571.334.
Lo cierto es que el incremento de los precios de los alimentos y del petróleo en los últimos meses ha supuesto, que en sólo tres meses, la inflación haya pasado del 2,2% registrado en agosto hasta la previsión del 4,1% para noviembre difundida ayer por el INE pasando por el 2,7% del mes de septiembre y el 3,6% registrado en octubre. Esto es, que los precios han crecido casi dos puntos en el último trimestre.
El impacto de los precios, tal y como vienen pronosticando los analistas, influirá, además de en las arcas del estado y en las de las empresas, en el consumo de las familias, que viene registrando comportamientos a la baja desde hace meses y que lo seguirá haciendo si el incremento de precios, tal y como está previsto, se sigue manteniendo durante el próximo año.
En cualquier caso, distintos portavoces del Gobierno vienen rebajando el impacto de este repunte de la inflación desde hace meses, un repunte que, incluso, puede suponer un mayor equilibrio en la composición del crecimiento de la economía española.
Estas consideraciones no son compartidas ni por los agentes sociales (patronal y sindicatos), ni por los distintos grupos de la oposición parlamentaria.
viernes, 30 de noviembre de 2007
jueves, 29 de noviembre de 2007
DEBATE TEMA 5
¿Qué ventajas brinda el mercado? ¿Qué inconvenientes acarrea?
El mercado es una institución del individualismo y de la irresponsabilidad. La gente puede elegir, producir y consumir libremente, según sus necesidades y carencias. Lo más apreciado de este, es su capacidad. El mercado en ocasiones genera manipulaciones con el fin de obtener un mayor numero de ventas.
¿Cómo pueden llegar a corregirse los fallos del mercado?
Teniendo un mayor grado de responsabilidad, mejor calidad y precios más bajos.
¿Qué papel debe jugar el mercado en la sociedad y en la organización de la actividad económica?
Luis de Sebastian afirma la validez del mercado como un elemento valioso de organización en la actividad económica.
El mercado es una institución del individualismo y de la irresponsabilidad. La gente puede elegir, producir y consumir libremente, según sus necesidades y carencias. Lo más apreciado de este, es su capacidad. El mercado en ocasiones genera manipulaciones con el fin de obtener un mayor numero de ventas.
¿Cómo pueden llegar a corregirse los fallos del mercado?
Teniendo un mayor grado de responsabilidad, mejor calidad y precios más bajos.
¿Qué papel debe jugar el mercado en la sociedad y en la organización de la actividad económica?
Luis de Sebastian afirma la validez del mercado como un elemento valioso de organización en la actividad económica.
viernes, 23 de noviembre de 2007
COMPROMISO SOCIAL DE LAS EMPRESAS
¿Has oído hablar del termino Responsabilidad Social Corporativa?, ¿A que se refiere? , ¿Hacia que áreas se orienta?¿Consideras importante la integración de este tipo de responsabilidad en las empresas? ¿Conoces alguna empresa que lleve a cabo proyectos de cooperación?.
Si pero pensaba que no eran tan abundantes, y que no estaban tan controladas.
No, creo que todas las personas, hombres y mujeres somos iguales, por lo que podemos realizar los mismos trabajos.
Es la elección de cada persona, si los hombres prefieren la administracion a diferencia que las mujeres, estos trabajaran en la admin. de las empresas e igual con el caso contrario.
No, pienso que todo el mundo es libre, y si la persona que esta por encima mio tiene más preparación que yo dará igual que sea hombre, mujer, blanco, negro...
Hay casos de discriminación positiva, porque según se yo, hay mujeres que entran en empleos que tienen obligación de contratar a un cierto nº de estas y se quedan fuera hombres con mejor preparación por la obligacion de contratar a mujeres...
RESUMEN
Ahora que la gente se esta familiarizando con las energías alternativas, el desarrollo sostenible y temas de este ámbito, el gobierno quiere aprovechar para generalizar la responsabilidad social corporativa, una idea aún poco extendida.La idea que subyace es que la empresa tiene una función social más allá de la búsqueda del beneficio.Trabajo a elaborado un documento en el que se esbozan las principales propuestas en este terreno. La más novedosa es la creación de un consejo estatal de responsabilidad social de las empresas compuesto, de forma paritaria, por empresarios, trabajadores, organizaciones sociales y administraciones públicas (tanto la central como las autonómicas). "Será el primer órgano de este tipo que funcione en la Unión Europea".El documento que previsiblemente se acordará hoy insiste en el carácter voluntario de las medidas. Es decir, ninguna empresa estará obligada a someterse a los cánones de responsabilidad social -a no ser que trabajen con la administración pública- y tampoco se pretende establecer un marco paralelo o sustitutivo de la negociación colectiva entre empresas y trabajadores; además la Administración ya trata de fomentar por diversas vías que las firmas cumplan unas exigencias sociales. La reciente ley de contratos públicos obliga a que los proyectos se adjudiquen sólo a compañías respetuosas con el medio ambiente, con los derechos de los trabajadores y los criterios de igualdad.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) puede definirse como la contribución activa y voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva y su valor añadido.
Las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad
Fundación Empresa y Sociedad
Fundación Codespa
Fundación Entorno
Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa...
Son ejemplos de estas.
Si pero pensaba que no eran tan abundantes, y que no estaban tan controladas.
La verdad, a mi forma de ver por lo menos es que no, se tiene en cuenta la calidad del producto y su precio.
No, creo que todas las personas, hombres y mujeres somos iguales, por lo que podemos realizar los mismos trabajos.
Es la elección de cada persona, si los hombres prefieren la administracion a diferencia que las mujeres, estos trabajaran en la admin. de las empresas e igual con el caso contrario.
No, pienso que todo el mundo es libre, y si la persona que esta por encima mio tiene más preparación que yo dará igual que sea hombre, mujer, blanco, negro...
Hay casos de discriminación positiva, porque según se yo, hay mujeres que entran en empleos que tienen obligación de contratar a un cierto nº de estas y se quedan fuera hombres con mejor preparación por la obligacion de contratar a mujeres...
RESUMEN
Ahora que la gente se esta familiarizando con las energías alternativas, el desarrollo sostenible y temas de este ámbito, el gobierno quiere aprovechar para generalizar la responsabilidad social corporativa, una idea aún poco extendida.La idea que subyace es que la empresa tiene una función social más allá de la búsqueda del beneficio.Trabajo a elaborado un documento en el que se esbozan las principales propuestas en este terreno. La más novedosa es la creación de un consejo estatal de responsabilidad social de las empresas compuesto, de forma paritaria, por empresarios, trabajadores, organizaciones sociales y administraciones públicas (tanto la central como las autonómicas). "Será el primer órgano de este tipo que funcione en la Unión Europea".El documento que previsiblemente se acordará hoy insiste en el carácter voluntario de las medidas. Es decir, ninguna empresa estará obligada a someterse a los cánones de responsabilidad social -a no ser que trabajen con la administración pública- y tampoco se pretende establecer un marco paralelo o sustitutivo de la negociación colectiva entre empresas y trabajadores; además la Administración ya trata de fomentar por diversas vías que las firmas cumplan unas exigencias sociales. La reciente ley de contratos públicos obliga a que los proyectos se adjudiquen sólo a compañías respetuosas con el medio ambiente, con los derechos de los trabajadores y los criterios de igualdad.
lunes, 12 de noviembre de 2007
ACTIVIDADES TEMA 4
1 Observa la empresa en la que pasas tantas horas al dia: tu centro escolar.
- Describe la division del trabajo existente
- Define el bien o servicio que se produce
- Cuales son sus objetivos
- Cuales son sus elementos
- Clasificala segun los distintos criterios utilizados
Clasificación según los distintos criterios utilizados:el director, la jefatura de estudios, la secretaria, la conserjeria, el profesorado, los alumnos, los servicios de la limpieza. Los objetivos son: el director, la jefatura y la secretaria tienen el objetivo de controlar la educacion y la disciplina del centro escolar. La conserjeria transimte los mensajes que mandan los demás. Los profesores enseñan a los alumnos y los de los servicios de limpieza es limpiar el centro escolar.
2 Imagina un sistema economico en el que se decida suprimir la empresa tal como hoy la conocemos, pero sin renuciar a las ventajas de la division del trabajo:
- ¿Como se coordinaria la produccion? La producción no estaría coordinada y no habría división de poderes por parte de los trabajadores y los empresarios.
- ¿Que consecuencias tendria para nuestra sociedad? Disminución del número de trabajadores y el descontrol de la producción.
- ¿Puedes imaginar algun mecanismo alternativo a la empresa? No
3 Supongamos que eres el propietario de una empresa y tienes que comprar una nueva furgoneta que cuesta 30.000€ . Explica las distintas posibilidades de financiacion que tienes a tu alcance.
Podría comprar la furgoneta por finaciación ajena. Dentro de esta acudir a los bancos y cajas de ahorros, o a emision de bonos u obligaciones
4 Analiza el siguiente caso relacionado con el tema de la responsabilidad social de las empresas:
- ¿Cuales son los hechos? Identifica los diversos intereses economicos que estan en juego.
Identifica los diversos interes economicos que estan en juego. Los residentes de la zona y los personas que viven del turismo estan preocupados por los vertidos contaminantes de las empresas
- ¿Que opciones existen? ¿Cual es el coste de oportunidad de cada una de las opciones? Trasladar la producción a otro país. El no producir ahí los productos que se realizan en esta fábrica.
- Elige la mejor opcion, aportando las razones que han pesado en tu decision. Lo mejor seria trasladar la fábrica a donde no contaminara.
5 Imagina que junto con unos amigos decides poner un negocio de comida rapida, que elaborais comprando los ingredientes necesarios.
- El local y otros gastos fijos os suponen 120€ diarios, y los gastos variables por bocadillo son 1€, ademas del salario de 50€ diarios por cada socio que trabaja.
- Como teneis la duda de cuantos vais a trabajar en el negocio, tendriais que hacer calculos para ver que es lo que os interesa.
- La relacion entre el nº de trabajadores es la siguiente:
Con estos datos:
- Realiza una tabla con los datos de costes fijos, variables, totales y por unidad, para cada numero de trabajadores.
- Considera el caso de que te decidas por cuatro socios en el negocio: ¿a qué precio vendereis los bocadillos para obtener algun beneficio? ¿Cuáles serian los beneficios diarios y el beneficio por cada unidad vendida?
NO LO ENTIENDO
6 Trata de enumerar las personas y tareas que han sido necesarias para producir un bien que consumas habitualmente; por ejemplo, tu cuaderno de trabajo.
Reconstruye todos los pasos, actividades y personas que han intervenido en su fabricación, desde el momento en que se obtuvieron las materias necesarias para fabricarlo hasta que llego a tus manos.
La materia prima que es la madera es llevada a una fábrica donde se empieza a producir papel. Después se producen libros, cuadernos y muchas cosas de papel. Tras la fabricación de estos son llevados a una librería donde son vendidos.
7 Señala ejemplos de bienes intermedios y de sus bienes finales correspondientes.
Empresa grande "El corte inglés" y empresa pequeña "una tienda de barrio".Las ventajas será que al dar un trato más familiar, a algunas personas les gustará más y siempre a acudirán a allí. Y las desventajas, que al haber más cosas y mucho más variado la gente acudirá allí, así encontrarán todo lo que quieren en el mismo lugar, sin tener que moverse.
9 Utilizando los conceptos vistos en la unidad explica el significado de la viñeta.
Se observan dos carteles en los cuales ponen: "oferta de empleo" y "se necesitan 25 máquinas" y se puede ver como pasan dos hombres y ninguno mira los carteles, porque ellos si estan buscando trabajo no podran hacerlo ya que en ese lugar necesitan solamente máquinas.
Hecho por Adrian y Aitor.
- Describe la division del trabajo existente
- Define el bien o servicio que se produce
- Cuales son sus objetivos
- Cuales son sus elementos
- Clasificala segun los distintos criterios utilizados
Clasificación según los distintos criterios utilizados:el director, la jefatura de estudios, la secretaria, la conserjeria, el profesorado, los alumnos, los servicios de la limpieza. Los objetivos son: el director, la jefatura y la secretaria tienen el objetivo de controlar la educacion y la disciplina del centro escolar. La conserjeria transimte los mensajes que mandan los demás. Los profesores enseñan a los alumnos y los de los servicios de limpieza es limpiar el centro escolar.
2 Imagina un sistema economico en el que se decida suprimir la empresa tal como hoy la conocemos, pero sin renuciar a las ventajas de la division del trabajo:
- ¿Como se coordinaria la produccion? La producción no estaría coordinada y no habría división de poderes por parte de los trabajadores y los empresarios.
- ¿Que consecuencias tendria para nuestra sociedad? Disminución del número de trabajadores y el descontrol de la producción.
- ¿Puedes imaginar algun mecanismo alternativo a la empresa? No
3 Supongamos que eres el propietario de una empresa y tienes que comprar una nueva furgoneta que cuesta 30.000€ . Explica las distintas posibilidades de financiacion que tienes a tu alcance.
Podría comprar la furgoneta por finaciación ajena. Dentro de esta acudir a los bancos y cajas de ahorros, o a emision de bonos u obligaciones
4 Analiza el siguiente caso relacionado con el tema de la responsabilidad social de las empresas:
- ¿Cuales son los hechos? Identifica los diversos intereses economicos que estan en juego.
Identifica los diversos interes economicos que estan en juego. Los residentes de la zona y los personas que viven del turismo estan preocupados por los vertidos contaminantes de las empresas
- ¿Que opciones existen? ¿Cual es el coste de oportunidad de cada una de las opciones? Trasladar la producción a otro país. El no producir ahí los productos que se realizan en esta fábrica.
- Elige la mejor opcion, aportando las razones que han pesado en tu decision. Lo mejor seria trasladar la fábrica a donde no contaminara.
5 Imagina que junto con unos amigos decides poner un negocio de comida rapida, que elaborais comprando los ingredientes necesarios.
- El local y otros gastos fijos os suponen 120€ diarios, y los gastos variables por bocadillo son 1€, ademas del salario de 50€ diarios por cada socio que trabaja.
- Como teneis la duda de cuantos vais a trabajar en el negocio, tendriais que hacer calculos para ver que es lo que os interesa.
- La relacion entre el nº de trabajadores es la siguiente:
Con estos datos:
- Realiza una tabla con los datos de costes fijos, variables, totales y por unidad, para cada numero de trabajadores.
- Considera el caso de que te decidas por cuatro socios en el negocio: ¿a qué precio vendereis los bocadillos para obtener algun beneficio? ¿Cuáles serian los beneficios diarios y el beneficio por cada unidad vendida?
NO LO ENTIENDO
6 Trata de enumerar las personas y tareas que han sido necesarias para producir un bien que consumas habitualmente; por ejemplo, tu cuaderno de trabajo.
Reconstruye todos los pasos, actividades y personas que han intervenido en su fabricación, desde el momento en que se obtuvieron las materias necesarias para fabricarlo hasta que llego a tus manos.
La materia prima que es la madera es llevada a una fábrica donde se empieza a producir papel. Después se producen libros, cuadernos y muchas cosas de papel. Tras la fabricación de estos son llevados a una librería donde son vendidos.
7 Señala ejemplos de bienes intermedios y de sus bienes finales correspondientes.
Vidrio: botellas de champán
Plastico:botellin de agua
Empresa grande "El corte inglés" y empresa pequeña "una tienda de barrio".Las ventajas será que al dar un trato más familiar, a algunas personas les gustará más y siempre a acudirán a allí. Y las desventajas, que al haber más cosas y mucho más variado la gente acudirá allí, así encontrarán todo lo que quieren en el mismo lugar, sin tener que moverse.
9 Utilizando los conceptos vistos en la unidad explica el significado de la viñeta.
Se observan dos carteles en los cuales ponen: "oferta de empleo" y "se necesitan 25 máquinas" y se puede ver como pasan dos hombres y ninguno mira los carteles, porque ellos si estan buscando trabajo no podran hacerlo ya que en ese lugar necesitan solamente máquinas.
Hecho por Adrian y Aitor.
S.L.N.E. Sociedad limitada nueva empresa
Sociedad Limitada Nueva EmpresaLa Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) se rige por la Ley 2/1995, de 23 de marzo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada, modificada por la Ley 7/2003, de 1 de abril, de la Sociedad Limitada Nueva Empresa.
Características:
Es una especialidad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL).
Su capital social está dividido en participaciones sociales y la responsabilidad frente a terceros está limitada al capital aportado. El número máximo de socios en el momento de la constitución se limita a cinco, que han de ser personas físicas. Se permite la Sociedad Limitada Nueva Empresa unipersonal.
El número de socios puede incrementarse por la transmisión de participaciones sociales. Si como consecuencia de la transmisión, son personas jurídicas las que adquieren las participaciones sociales, éstas deberán ser enajenadas a favor de personas físicas en un plazo máximo de tres meses.
El capital social mínimo, que deberá ser desembolsado íntegramente mediante aportaciones dinerarias en el momento de constituir la sociedad, es de 3.012 euros y el máximo de 120.202 euros. El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad.
La denominación social se compone de los apellidos y el nombre de uno de los socios más un código alfanumérico único (ID-CIRCE). Se podrán utilizar unos estatutos sociales orientativos que reducen los tiempos de notarios y registradores a un máximo de 24 horas cada uno.
Dos formas de constitución: telemática y presencial.
Los órganos sociales son una Junta General de socios y un Órgano de administración unipersonal o pluripersonal.
Pueden continuar sus operaciones en forma de SRL por acuerdo de la Junta General y adaptación de los estatutos.
Podrá disponer de un modelo contable adaptado a la realidad de las microempresas que cumple con las obligaciones de información contable y fiscal y que sirve como herramienta de gestión. Ventajas.
Posibilidad de realizar los trámites de constitución y puesta en marcha por medios telemáticos, evitando desplazamientos al emprendedor y un ahorro sustancial de tiempos y costes, mediante el Documento Único Electrónico (DUE).
Posibilidad de constitución por el procedimiento presencial, con los mismos tiempos de respuesta de notarios y registradores (48 horas), siempre que se opte por la utilización de unos estatutos sociales orientativos.
El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad, si bien se da opción a los socios de establecer, además, una actividad singular. Utilización de una denominación social especial que incorpora un código alfa-numérico (ID-CIRCE) lo que permite su obtención en 24 horas.
No es obligatoria la llevanza del libro registro de socios porque el reducido número de socios no lo hace necesario.
Se contempla la posibilidad de aplicar un sistema simplificado de contabilidad adaptado a la realidad de las microempresas que cumple con las obligaciones de información contable y fiscal y que sirve como herramienta de gestión.
Medidas fiscales para ayudar a superar los primeros años de actividad empresarial.
Importantes facilidades para continuar su actividad como sociedad de responsabilidad limitada.
Cuentas anuales
Con el fin de facilitar la gestión de la Sociedad Limitada Nueva Empresa se contempla la posibilidad de aplicar un sistema simplificado de contabilidad de forma que, a través de un único registro contable, se permita el cumplimiento de las obligaciones que el ordenamiento jurídico impone en materia contable y fiscal.
Para la consecución de este objetivo se prevé la posibilidad de aplicar:
Un sistema simplificado de llevanza de contabilidad
Los empresarios que se decidan a aplicar este sistema tendrán la posibilidad de elaborar un Libro Diario, basado en un sistema columnar que a su vez, les va permitir obtener, por la suma de sus columnas, las principales masas patrimoniales y, por diferencia entre ingresos y gastos, el resultado del ejercicio, evitando tener que llevar aparte un Libro Mayor.
Deberán abrirse cuantas columnas sean necesarias para proporcionar el oportuno detalle de las cuentas incluidas en las cuentas anuales, al objeto de que la contabilidad refleje una imagen fiel de la empresa.
Por otra parte, con el objetivo de facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales derivadas del Impuesto sobre el Valor Añadido, se deberán abrir, en su caso, dos cuadros adicionales: uno para informar sobre las operaciones realizadas relativas a bienes de inversión y otro para informar de las operaciones intracomunitarias realizadas.
Un modelo simplificado de cuentas anuales
Su objetivo es facilitar el cumplimiento de las obligaciones de información a terceros (por ejemplo Registro Mercantil) sobre la situación de la empresa. Comprende el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias y la memoria, y deberán redactarse con claridad mostrando la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la entidad.
Además, deberá añadirse cualquier información no incluida en el modelo de memoria simplificada que sea necesaria para la comprensión de las cuentas anuales.
Características:
Es una especialidad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL).
Su capital social está dividido en participaciones sociales y la responsabilidad frente a terceros está limitada al capital aportado. El número máximo de socios en el momento de la constitución se limita a cinco, que han de ser personas físicas. Se permite la Sociedad Limitada Nueva Empresa unipersonal.
El número de socios puede incrementarse por la transmisión de participaciones sociales. Si como consecuencia de la transmisión, son personas jurídicas las que adquieren las participaciones sociales, éstas deberán ser enajenadas a favor de personas físicas en un plazo máximo de tres meses.
El capital social mínimo, que deberá ser desembolsado íntegramente mediante aportaciones dinerarias en el momento de constituir la sociedad, es de 3.012 euros y el máximo de 120.202 euros. El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad.
La denominación social se compone de los apellidos y el nombre de uno de los socios más un código alfanumérico único (ID-CIRCE). Se podrán utilizar unos estatutos sociales orientativos que reducen los tiempos de notarios y registradores a un máximo de 24 horas cada uno.
Dos formas de constitución: telemática y presencial.
Los órganos sociales son una Junta General de socios y un Órgano de administración unipersonal o pluripersonal.
Pueden continuar sus operaciones en forma de SRL por acuerdo de la Junta General y adaptación de los estatutos.
Podrá disponer de un modelo contable adaptado a la realidad de las microempresas que cumple con las obligaciones de información contable y fiscal y que sirve como herramienta de gestión. Ventajas.
Posibilidad de realizar los trámites de constitución y puesta en marcha por medios telemáticos, evitando desplazamientos al emprendedor y un ahorro sustancial de tiempos y costes, mediante el Documento Único Electrónico (DUE).
Posibilidad de constitución por el procedimiento presencial, con los mismos tiempos de respuesta de notarios y registradores (48 horas), siempre que se opte por la utilización de unos estatutos sociales orientativos.
El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad, si bien se da opción a los socios de establecer, además, una actividad singular. Utilización de una denominación social especial que incorpora un código alfa-numérico (ID-CIRCE) lo que permite su obtención en 24 horas.
No es obligatoria la llevanza del libro registro de socios porque el reducido número de socios no lo hace necesario.
Se contempla la posibilidad de aplicar un sistema simplificado de contabilidad adaptado a la realidad de las microempresas que cumple con las obligaciones de información contable y fiscal y que sirve como herramienta de gestión.
Medidas fiscales para ayudar a superar los primeros años de actividad empresarial.
Importantes facilidades para continuar su actividad como sociedad de responsabilidad limitada.
Cuentas anuales
Con el fin de facilitar la gestión de la Sociedad Limitada Nueva Empresa se contempla la posibilidad de aplicar un sistema simplificado de contabilidad de forma que, a través de un único registro contable, se permita el cumplimiento de las obligaciones que el ordenamiento jurídico impone en materia contable y fiscal.
Para la consecución de este objetivo se prevé la posibilidad de aplicar:
Un sistema simplificado de llevanza de contabilidad
Los empresarios que se decidan a aplicar este sistema tendrán la posibilidad de elaborar un Libro Diario, basado en un sistema columnar que a su vez, les va permitir obtener, por la suma de sus columnas, las principales masas patrimoniales y, por diferencia entre ingresos y gastos, el resultado del ejercicio, evitando tener que llevar aparte un Libro Mayor.
Deberán abrirse cuantas columnas sean necesarias para proporcionar el oportuno detalle de las cuentas incluidas en las cuentas anuales, al objeto de que la contabilidad refleje una imagen fiel de la empresa.
Por otra parte, con el objetivo de facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales derivadas del Impuesto sobre el Valor Añadido, se deberán abrir, en su caso, dos cuadros adicionales: uno para informar sobre las operaciones realizadas relativas a bienes de inversión y otro para informar de las operaciones intracomunitarias realizadas.
Un modelo simplificado de cuentas anuales
Su objetivo es facilitar el cumplimiento de las obligaciones de información a terceros (por ejemplo Registro Mercantil) sobre la situación de la empresa. Comprende el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias y la memoria, y deberán redactarse con claridad mostrando la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la entidad.
Además, deberá añadirse cualquier información no incluida en el modelo de memoria simplificada que sea necesaria para la comprensión de las cuentas anuales.
domingo, 11 de noviembre de 2007
EMPRESAS DE TERUEL
Empresa: ANDORRA GESTION S L
Denominación: ANDORRA GESTION S L
Localidad: ANDORRA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Servicios mecanograficos,taquigraficos de reproduccion de escritos, planos y documentos
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: BLUE BOX COMUNICACIONES S.L.
Denominación: BLUE BOX COMUNICACIONES S.L.
Localidad: TERUEL
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Consulta de aplicaciones informaticas y suministro de programas de informatica
Naturaleza:Sector terciario
Tamaño:Grande
Ámbito:Nacional
Empresa: CANTERAS DEL BAJO ARAGON SL
Denominación: CANTERAS DEL BAJO ARAGON SL
Localidad: ANDORRA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Extrac.arenas,gravas para construc.
Naturaleza: Sector primario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: DEPORTE Y AVENTURA SIERRA DE GUDAR S.L.
Denominación: DEPORTE Y AVENTURA SIERRA DE GUDAR S.L
Localidad: ALCALA DE LA SELVA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Agencias de viaje
Naturaleza: Sector terciario
Tamaño:Pequeña
Ámbito:Local
Empresa: EXPLOTACION AVICOLA JAVALAMBRE S.L.
Denominación: EXPLOTACION AVICOLA JAVALAMBRE S.L.
Localidad: CAMARENA DE LA SIERRA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Avicultura
Naturaleza: Sector primario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: FBA ASESORES CORREDURIA DE SEGUROS S.L.
Denominación: FBA ASESORES CORREDURIA DE SEGUROS S.L.
Localidad: ANDORRA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Seguros
Naturaleza: Sector terciario
Tamaño: Pequeña
Ámbito: Local
Empresa: GRUPO MONTES UNIVERSALES S. C.
Denominación: GRUPO MONTES UNIVERSALES S. C.
Localidad: ALBARRACIN ( TERUEL )
Forma Jurídica: ASOCIACION Y NO DEFINIDAS
Actividad: Comercio al por menor en establecimientos distintos de 661 y grupo 6621
Naturaleza:
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: HORMIGONES LA PAZ S.L.
Denominación: HORMIGONES LA PAZ S.L.
Localidad: TERUEL
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Fabricacion hormigones preparados
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: INVERSIONES INMOBILIARIAS TUROLENSES SL.
Denominación: INVERSIONES INMOBILIARIAS TUROLENSES SL.
Localidad: TERUEL
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Promocion inmobiliaria
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Pequeño
Ámbito: Local
Empresa: JAMONES LA CEROLLERA SAT N 5356
Denominación: JAMONES LA CEROLLERA SAT N 5356
Localidad: LA CEROLLERA ( TERUEL )
Forma Jurídica: COOPERATIVA
Actividad: Fabricacion productos carnicos de todas clases
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: LA ROMANA XXI SA.
Denominación: LA ROMANA XXI SA.
Localidad: LA PUEBLA DE HIJAR ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD ANONIMA
Actividad: Edificacion y obra civil
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: MARMOLES Y GRANITOS DEL MAS, S.C.T.
Denominación: MARMOLES Y GRANITOS DEL MAS, S.C.T.
Localidad: MAS DE LAS MATAS ( TERUEL )
Forma Jurídica: COOPERATIVA
Actividad: Fabricacion de otros productos de hormigon, yeso y cemento
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: NEUMATICOS GORBE ANDORRA S.L.
Denominación: NEUMATICOS GORBE ANDORRA S.L.
Localidad: ANDORRA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Comercio al por menor de accesorios y piezas de recambio para vehiculos terretres
Naturaleza: Sector terciario
Tamaño: Pequeña
Ámbito: Local
Empresa: OFICINA PERITACION SEGUROS TERUEL S.L.
Denominación: OFICINA PERITACION SEGUROS TERUEL S.L.
Localidad: TERUEL
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Servicios de tasacion y tarificacion de seguros
Naturaleza: Sector terciario
Tamaño: Puequeña
Ámbito:Local
Empresa: TRACTOTER S L
Denominación: TRACTOTER S L
Localidad: ALCANIZ ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Comercio al por menor de vehiculos terrestres
Naturaleza: Sector terciario
Tamaño: Grande
Ámbito: Nacional
Denominación: ANDORRA GESTION S L
Localidad: ANDORRA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Servicios mecanograficos,taquigraficos de reproduccion de escritos, planos y documentos
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: BLUE BOX COMUNICACIONES S.L.
Denominación: BLUE BOX COMUNICACIONES S.L.
Localidad: TERUEL
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Consulta de aplicaciones informaticas y suministro de programas de informatica
Naturaleza:Sector terciario
Tamaño:Grande
Ámbito:Nacional
Empresa: CANTERAS DEL BAJO ARAGON SL
Denominación: CANTERAS DEL BAJO ARAGON SL
Localidad: ANDORRA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Extrac.arenas,gravas para construc.
Naturaleza: Sector primario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: DEPORTE Y AVENTURA SIERRA DE GUDAR S.L.
Denominación: DEPORTE Y AVENTURA SIERRA DE GUDAR S.L
Localidad: ALCALA DE LA SELVA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Agencias de viaje
Naturaleza: Sector terciario
Tamaño:Pequeña
Ámbito:Local
Empresa: EXPLOTACION AVICOLA JAVALAMBRE S.L.
Denominación: EXPLOTACION AVICOLA JAVALAMBRE S.L.
Localidad: CAMARENA DE LA SIERRA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Avicultura
Naturaleza: Sector primario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: FBA ASESORES CORREDURIA DE SEGUROS S.L.
Denominación: FBA ASESORES CORREDURIA DE SEGUROS S.L.
Localidad: ANDORRA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Seguros
Naturaleza: Sector terciario
Tamaño: Pequeña
Ámbito: Local
Empresa: GRUPO MONTES UNIVERSALES S. C.
Denominación: GRUPO MONTES UNIVERSALES S. C.
Localidad: ALBARRACIN ( TERUEL )
Forma Jurídica: ASOCIACION Y NO DEFINIDAS
Actividad: Comercio al por menor en establecimientos distintos de 661 y grupo 6621
Naturaleza:
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: HORMIGONES LA PAZ S.L.
Denominación: HORMIGONES LA PAZ S.L.
Localidad: TERUEL
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Fabricacion hormigones preparados
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: INVERSIONES INMOBILIARIAS TUROLENSES SL.
Denominación: INVERSIONES INMOBILIARIAS TUROLENSES SL.
Localidad: TERUEL
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Promocion inmobiliaria
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Pequeño
Ámbito: Local
Empresa: JAMONES LA CEROLLERA SAT N 5356
Denominación: JAMONES LA CEROLLERA SAT N 5356
Localidad: LA CEROLLERA ( TERUEL )
Forma Jurídica: COOPERATIVA
Actividad: Fabricacion productos carnicos de todas clases
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: LA ROMANA XXI SA.
Denominación: LA ROMANA XXI SA.
Localidad: LA PUEBLA DE HIJAR ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD ANONIMA
Actividad: Edificacion y obra civil
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: MARMOLES Y GRANITOS DEL MAS, S.C.T.
Denominación: MARMOLES Y GRANITOS DEL MAS, S.C.T.
Localidad: MAS DE LAS MATAS ( TERUEL )
Forma Jurídica: COOPERATIVA
Actividad: Fabricacion de otros productos de hormigon, yeso y cemento
Naturaleza: Sector secundario
Tamaño: Mediana
Ámbito: Local
Empresa: NEUMATICOS GORBE ANDORRA S.L.
Denominación: NEUMATICOS GORBE ANDORRA S.L.
Localidad: ANDORRA ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Comercio al por menor de accesorios y piezas de recambio para vehiculos terretres
Naturaleza: Sector terciario
Tamaño: Pequeña
Ámbito: Local
Empresa: OFICINA PERITACION SEGUROS TERUEL S.L.
Denominación: OFICINA PERITACION SEGUROS TERUEL S.L.
Localidad: TERUEL
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Servicios de tasacion y tarificacion de seguros
Naturaleza: Sector terciario
Tamaño: Puequeña
Ámbito:Local
Empresa: TRACTOTER S L
Denominación: TRACTOTER S L
Localidad: ALCANIZ ( TERUEL )
Forma Jurídica: SOCIEDAD LIMITADA
Actividad: Comercio al por menor de vehiculos terrestres
Naturaleza: Sector terciario
Tamaño: Grande
Ámbito: Nacional
domingo, 4 de noviembre de 2007
OPINION ---> INCUBADORA Y VIVEROS DE EMPRESAS
En la parte de viveros de empresa la que mas me ha gustado ha sido MASKOTERIO ya que me parece una buena idea que los animales reciban el mismo trato que los humanos.
yo creo que esta idea es fabulosa ya que muchos niños cuando se les muere su mascota no saben que hacer con ella y si hubiera un cementerio pos podrían enterrarlas como a una persona y no tener porque enterrar al animal en un parque o dejarlo en la calle muerto es una idea que debería empezarse a hacer y a crear.
También hay otros proyectos muy interesantes pero como ya e dicho este proyecto es el que más me ha gustado y el que mas me ha impactado.
Por otra parte, en la sección incubadora de empresas, el que más me ha gustado es " Kustom Tuning " ya que me parece bastante interesante la idea de personalizar tu propio coche como tu quieras y además siempre sera a tu gusto y cada vez estará mas bonito y ahora esta mas de moda entre los jóvenes ya que preferimos decorar nuestro coche que comprar uno caro.
También lo he elegido ya que a mi el tuning me apasiona.
yo creo que esta idea es fabulosa ya que muchos niños cuando se les muere su mascota no saben que hacer con ella y si hubiera un cementerio pos podrían enterrarlas como a una persona y no tener porque enterrar al animal en un parque o dejarlo en la calle muerto es una idea que debería empezarse a hacer y a crear.
También hay otros proyectos muy interesantes pero como ya e dicho este proyecto es el que más me ha gustado y el que mas me ha impactado.
Por otra parte, en la sección incubadora de empresas, el que más me ha gustado es " Kustom Tuning " ya que me parece bastante interesante la idea de personalizar tu propio coche como tu quieras y además siempre sera a tu gusto y cada vez estará mas bonito y ahora esta mas de moda entre los jóvenes ya que preferimos decorar nuestro coche que comprar uno caro.
También lo he elegido ya que a mi el tuning me apasiona.
INFORME TEMA 4
1. ¿Qué razones se dan en el informe para explicar el nacimiento de una nueva cultura empresarial?
Muchisimos jóvenes han comenzado en los últimos años proyectos de creación de miniempresas de necogios para poder conseguir trabajo, ya que parece la única salida para ellos.
2. Señala y diferencia en el texto afirmaciones referidas a hechos de otras referidas a opiniones.
3. ¿En qué se distinguen las sociedades anónimas laborales y las cooperativas de trabajo de otro tipo de sociedades? ¿Por qué crees que son las dos fórmulas más utilizadas por los emprendedores?
En que las sociedades anónimas laborales y las cooperativas están formadas por varias personas y en ellas apenas existe diferencia entre trabajdor y empresario; mientas que en el resto sólo se pueden realizar por una persona y buscan su beneficio propio. Porque practicamente no existe diferencia entre el trabajador y el empresario y es una de las formas más fáciles para que los jóvenes puedan encontrar trabajo.
4. A partir de una idea de negocio que te resulte interesante para llevarla a cabo, elabora un proyecto de iniciativa empresarial describiendo brevemente la secuencia de pasos que hay que seguir desde el inicio hasta su puesta en marcha.
Los pasos que hay que seguir son: tener una idea inicial, intentando que sea innovadora y realista, valorar si la idea que hemos tenido es buena o no, estudiar el mercado para saber cuáles son los posibles clientes y conocer la competencia, medios que necesito para crear la empresa y ayudas que puedo obtener, hacer una previsión de costes e ingresos, decidir su creación o no, elegir una empresa autónoma o una sociedad con varios socios, decidir el nombre de la empresa e inscribirla en el registro, ponerla en marcha...
Muchisimos jóvenes han comenzado en los últimos años proyectos de creación de miniempresas de necogios para poder conseguir trabajo, ya que parece la única salida para ellos.
2. Señala y diferencia en el texto afirmaciones referidas a hechos de otras referidas a opiniones.
3. ¿En qué se distinguen las sociedades anónimas laborales y las cooperativas de trabajo de otro tipo de sociedades? ¿Por qué crees que son las dos fórmulas más utilizadas por los emprendedores?
En que las sociedades anónimas laborales y las cooperativas están formadas por varias personas y en ellas apenas existe diferencia entre trabajdor y empresario; mientas que en el resto sólo se pueden realizar por una persona y buscan su beneficio propio. Porque practicamente no existe diferencia entre el trabajador y el empresario y es una de las formas más fáciles para que los jóvenes puedan encontrar trabajo.
4. A partir de una idea de negocio que te resulte interesante para llevarla a cabo, elabora un proyecto de iniciativa empresarial describiendo brevemente la secuencia de pasos que hay que seguir desde el inicio hasta su puesta en marcha.
Los pasos que hay que seguir son: tener una idea inicial, intentando que sea innovadora y realista, valorar si la idea que hemos tenido es buena o no, estudiar el mercado para saber cuáles son los posibles clientes y conocer la competencia, medios que necesito para crear la empresa y ayudas que puedo obtener, hacer una previsión de costes e ingresos, decidir su creación o no, elegir una empresa autónoma o una sociedad con varios socios, decidir el nombre de la empresa e inscribirla en el registro, ponerla en marcha...
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